Öğretim Programları Hakkında Bilgiler
| DERS BİLGİLERİ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Ders | Kodu | Yarıyıl | Ders Süresi | Kredi | AKTS |
| İnsan Kaynakları Yönetimi | TUR 120 | 2 | 2 | 2 | 3 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Ders Hakkında Önerilen Diğer Hususlar | None |
| Dersin Dili | Türkçe  |
|||
| Dersin Seviyesi | Önlisans | |||
| Dersin Türü | Seçmeli | |||
| Dersin Koordinatörü | Öğr. Gör.Dr. Gökhan ÇOLAK | |||
| Dersi Verenler |
|
|||
| Dersin Yardımcıları | ||||
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, öğrencilere insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarını anlatmaktır. |
|||
| Dersin İçeriği | İnsan Kaynakları Yönetimi, İş Analizi ve Tasarımı, İnsan Kaynakları Planlaması, İş Başvurularının Toplanması ve Personel Seçimi, İşe Alıştırma ve Personel Eğitimi, Kariyer Planlaması, Performans Değerleme, İş Değerlemesi, Ücret Yönetimi, İş Sağlığı ve Güvenliği. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları |
|---|
| 1) İnsan Kaynakları Yönetimi kavram ve esaslarını tanımlamak. |
| 2) İş analizi ve tasarımını açıklamak. |
| 3) Oryantasyon, personel eğitimi ve kariyer planlamasını anlamak. |
| 4) Performans değerleme ve iş değerlemeyi tanımlar ve yöntemlerini anlamak. |
| 5) |
| 6) |
| 7) |
| 8) |
| 9) |
| 10) |
| 11) |
| 12) |
| 13) |
| 14) |
| 15) |
| DERSİN PROGRAM KAZANIMLARINA KATKISI | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No | Temel öğrenme Kazanımları | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Turizm ve otel işletmeciliği alanı ile ilgili kuramlar, olgular, kavramlar ve ilkeler hakkında temel düzeyde bilgileri aktarmak. |
||||||
| 2 | Turizm ve otel işletmeciliği alanındaki yasal düzenlemeler, mesleki standartlar ve uygulamalar ile ilgili bilgileri açıklamak. |
||||||
| 3 | Turizm ve otel işletmeciliği alanındaki örgütlerin iç ve dış çevre faktörleri hakkında bilgileri aktarmak |
||||||
| 4 | Turizm ve otel işletmeciliği alanındaki hizmet verme süreçleri ve işlemleri ile ilgili bilgileri aktarmak. |
||||||
| 5 | Turizm ve otel işletmeleri yönetiminin planlama, örgütleme,, yürütme,, koordinasyon ve kontrol işlevlerini kavrama, anlatma ve uygulama |
||||||
| 6 | Turizm ve otel işletmeciliği alanı ile ilgili edindiği bilgileri iş ortamında ve mesleğinde kullanmak. |
||||||
| 7 | Turizm ve otel işletmeciliği alanı ile ilgili fiziksel o rtamı, araç gereçleri ve teknolojileri tanımak, kullanmak. |
||||||
| 8 | Konuk gereksinimlerini karşılayacak ve turizm sektörünün mesleki uluslar arası terimlerini anlayacak düzeyde yabancı dil kullanmak |
||||||
| 9 | Temel Bilgisayar kullanım bilgisine ve otel işletmelerinde kullanılan bilgi sistemleri konusunda bilgiye ve bu yazılımları kullanabilme becerisine sahip olma |
||||||
| 10 | Ekip üyesi olarak çalışmak ve sorumluluk almak. |
||||||
| 11 | Bireylerarası ve kültürlerarası etkin iletişim kurmak. |
||||||
| 12 | Turizm ve otel işletmeciliği alanı ile ilgili düzenli olarak, sağlık, güvenlik ve risk değerlendirmesi yapmak. |
||||||
| 13 | Etik değerlere bağlı kalmak ve doğal çevreyi korumak. |
||||||
| 14 | Kişisel bakıma, hijyene, giyime ve görünüme özen göstermek. |
||||||
| 15 | Turizm ve otel işletmeciliği alanı ile ilgili bilgi, beceri ve yetkinlikleri sürekli geliştirmek. |
||||||
| 16 | Eleştirel düşünebilme, alternatif çözümler üretebilmek ve farklı kaynaklardan bilgi elde ederek ve analiz etme becerisine sahip olmak |
||||||
| 17 | Yazılı ve sözlü iletişim yeterliliğine sahip doğru ve etkili konuşabilen, bilgileri ve düşünceleri başkalarının anlayabileceği şekilde konuşarak iletebilen, yorumlama ve eleştirebilme yeteneğine sahip, ikna gücü yüksek olmak |
||||||
| 18 | Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerlere uygun davranma. |
||||||
| DERS AKIŞI | |||
|---|---|---|---|
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık | Yöntem |
| 1 | Giriş: İnsan Kaynakları Yönetimi Hakkında Temel Kavramlar ve Bilgiler. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimi Hakkında Temel Kavramlar ve Bilgiler. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 3 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 4 | İş Analizi ve Tasarımı. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 5 | İnsan Kaynakları Planlaması. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 6 | İş Başvurularının Toplanması ve Personel Seçimi. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 7 | İşe Alıştırma ve Personel Eğitimi. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 8 | Ara Sınav | Ara Sınav | Yazılı Sınav |
| 9 | Kariyer Planlaması. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 10 | Performans Değerleme. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 11 | İş Değerlemesi. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 12 | Ücret Yönetimi. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 13 | İş Sağlığı ve Güvenliği. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 14 | İşçi-İşveren İlişkileri Yönetimi. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 15 | Finale Hazırlık ve Genel Tekrar. | Ders Kitabının İlgili Sayfaları | Anlatım Tartışma |
| 16-17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Final Sınavı | Yazılı Sınav |
| KAYNAKLAR | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Diğer Kaynaklar | |
