DERS BİLGİLERİ | |||||
---|---|---|---|---|---|
Ders | Kodu | Yarıyıl | Ders Süresi | Kredi | AKTS |
Kamu Personel Yönetimi | YLY 212 | 4 | 3 | 3 | 3 |
Ön Koşul Dersleri | |
Ders Hakkında Önerilen Diğer Hususlar | None |
Dersin Dili | Türkçe | |||
Dersin Seviyesi | Önlisans | |||
Dersin Türü | Zorunlu | |||
Dersin Koordinatörü | Fatih ERTAŞ | |||
Dersi Verenler |
|
|||
Dersin Yardımcıları | ||||
Dersin Amacı | Kamu Hizmetlerinin en İyi şekilde Yapılması |
|||
Dersin İçeriği | Kamu Personel Yönetimi Sisteminin Geliştirilmesi,Kamu Personelini İşe Alınması,Kamu Personelinin Sınıflandırılması,Kamu Personel Hukuku |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
---|
1) Kamu Personel Yönetiminin Temel Kavramlarının Açıklanması |
2) Personel Yönetiminin Gelişimi |
3) Personel Yönetiminin Günümüzdeki Yapılanması |
4) Kamu Personel Hukuku |
5) |
6) |
7) |
8) |
9) |
10) |
11) |
12) |
13) |
14) |
15) |
DERSİN PROGRAM KAZANIMLARINA KATKISI | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
No | Temel öğrenme Kazanımları | Katkı Düzeyi | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Yerel yönetimler alanıyla ilgili kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olur. |
||||||
2 | Alanı ile ilgili stratejileri, yöntem ve teknikleri ölçme ve değerlendirme bilgisine sahip olur. |
||||||
3 | Alanı ile ilgili bilgilerin doğruluğu ve güncelliğini değerlendirebilir. |
||||||
4 | Alanı ile ilgili bilgileri saptama, tanımlama ve çözme becerisine sahiptir ve bu amaçla uygun yöntem ve teknikleri uygulayabilir |
||||||
5 | Edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanarak alanıyla ilgili olay ve olguları bilimsel yöntem ve tekniklerle inceleyebilir. |
||||||
6 | Elde ettiği verileri yorumlayabilir değerlendirebilir. |
||||||
7 | Sorunları tanıyabilir, analiz edebilir.Kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilir. |
||||||
8 | Alanı ile ilgili çalışmaları bağımsız olarak yürütebilir. Karşılaşılan sorunları çözmek için gerek bireysel gerekse ekip üyesi gibi sorumluluk alabilir. |
||||||
9 | Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri değerlendirir. |
||||||
10 | Sorgulayıcı ve araştırıcı olur. |
||||||
11 | Yaşam boyu öğrenme bilincini kazanmış olur |
||||||
12 | İyi derecede Türkçe kullanım becerisine sahip |
||||||
13 | Yerel yönetimlerle ilgili konularda sahip olduğu temel bilgiler doğrultusunda düşüncelerini yazılı ve sözlü ifade edebilir. |
||||||
14 | Alanında yeterli olacak düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olmak. |
||||||
15 | Atatürk İlkeleri konusunda bilinçli ve İnkılâp Tarihi konusunda bilgi sahibi olmak |
||||||
16 | Alanının gerektirdiği yazılım ve donanımları kullanabilmek. |
||||||
17 | Yönetim kavram ve fonksiyonları ve yöneticinin işi, özellikleri gibi konuları bilir. |
||||||
18 | Seçilmiş siyasal temsilcilerin otoritesi altında, toplumun genel yararını korur. |
||||||
19 | Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma ve etik konularında yeterli bilince sahiptir. |
DERS AKIŞI | |||
---|---|---|---|
Hafta | Konular | Ön Hazırlık | Yöntem |
1 | Personel Yönetimi Kavramı | okuma | Anlatım |
2 | Kamu Personel Yönetimindeki Gelişmeler | okuma | Anlatım |
3 | Kamu Personel Yönetiminin Temel İlkeleri | okuma | Anlatım |
4 | Sınıflandırma Ve Kariyer İlkelerinin Açıklanması | okuma | Anlatım |
5 | Kamu Personelinin Egitimi Ve Yükselmesi | okuma | Anlatım |
6 | Kamu Personelinin Hakları Ve Ödevleri | okuma | Anlatım |
7 | Ücret Yükselme Ve Sicil Konularının Açıklanması | okuma | Anlatım Yazılı Sınav |
8 | Ara Sınav | ders kitabından çalışma | Yazılı Sınav |
9 | Kamu Personelinin Sendikal Hakları | okuma | Anlatım |
10 | Kamu Personelinin Sosyal Güvenlik Ve emeklilik Hakları | okuma | Anlatım |
11 | Kamu Personelinin Disiplini Ve Disiplin Cezalarının Açıklanması | okuma | Anlatım |
12 | Örgüt Piskolojisini Ve İnsan İlişkilerini Değerlendirme | okuma | Anlatım |
13 | Kamu personel Hukukunun | okuma | Anlatım |
14 | Kamu Personelinin Yargılanması | okuma | Anlatım |
15 | Kamu Personelinin Yargılanması | okuma | Yazılı Sınav |
16-17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | ders kitabından çalışma | Yazılı Sınav |
KAYNAKLAR | |
---|---|
Ders Notu | |
Diğer Kaynaklar |