DERS BİLGİLERİ | |||||
---|---|---|---|---|---|
Ders | Kodu | Yarıyıl | Ders Süresi | Kredi | AKTS |
Girişimcilik | PZR 162 | 2 | 2 | 2 | 3 |
Ön Koşul Dersleri | |
Ders Hakkında Önerilen Diğer Hususlar | None |
Dersin Dili | Türkçe | |||
Dersin Seviyesi | Önlisans | |||
Dersin Türü | Seçmeli | |||
Dersin Koordinatörü | Öğr. Gör. Sadık EREN | |||
Dersi Verenler |
|
|||
Dersin Yardımcıları | ||||
Dersin Amacı | Geleceğin yönetici ve girişimcilerine yeni fikir geliştirme, iş planı hazırlama, iş kurma, işi büyütme konularında bilgiler sunmak |
|||
Dersin İçeriği | Giriş, Girişimcilik Teorisinin Gelişimi, Girişimcilik Türleri, Girişimcilik Özellikleri, İş Kurma Süreci: Kariyer Planlaması, İş Kurma Süreci: Giriş Modunun Seçimi, İş Planı Hazırlama, Kobi Yönetiminin Temel Kavramları, Kobi Yönetiminin Özellikleri Ve Temel Zorlukları, Kurumsallaşma Ve Kurumsal Girişimcilik, Yenilikçilik Ve Yaratıcılık, İş Planı Sunumları, İş Planı Sunumları |
Dersin Öğrenme Kazanımları |
---|
1) Girişimcilik kuramı çerçevesinde girişimcilik kavramını ve türlerini tarihi gelişimi içinde tanımlayabilme |
2) Gerçek durumları kuram ve kavramlar ışığında incelemek |
3) Gerçek hayattaki işletme problemlerini çözmek için yönetimin temel prensiplerini kullanmak |
4) Kişisel ve kurumsal yenilikçilik ve yaratıcılığı geliştirme yolları hakkında farkındalık geliştirme |
5) Modern teknolojiyle sürekli öğrenme bilinci geliştirmek |
6) KOBİ yönetiminin ve sorunlarının Büyük İşletme yönetiminden ve sorunlarından farklı yanlarını ayırt etme |
7) Örgütsel davranış teorileri yardımı ile insan davranışları ile organizasyon arasında ilişki kurmak |
8) Yeni iş kurmak için iş planı hazırlayabilme |
9) Gerçek hayattaki işletme problemlerini çözmek için yönetimin temel prensiplerini kullanmak |
10) Modern teknolojiyle sürekli öğrenme bilinci geliştirmek |
11) Yeni kurulan işletmelerin kurumsallaşma süreci hakkında fikir yürütme |
12) Örgütsel davranış teorileri yardımı ile insan davranışları ile organizasyon arasında ilişki kurmak |
13) |
14) |
15) |
DERSİN PROGRAM KAZANIMLARINA KATKISI | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
No | Temel öğrenme Kazanımları | Katkı Düzeyi | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1 | Pazarlama alanında güncel bilgiler ile desteklenmiş temel düzeydeki kuramsal bilgilere sahip olur |
||||||
2 | Pazarlama alanında güncel bilgiler ile desteklenmiş temel düzeydeki kuramsal bilgilere sahip olur |
||||||
3 | Pazarlama alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanır |
||||||
4 | Pazarlama alanında edindiği bilgi ve becerileri kullanarak, pazarlamaya ait herhangi bir sorunu temel düzeyde analiz eder, yorumlar, sorgulayabilir, eleştirebilir ve çözüm arama yetisine sahip olur |
||||||
5 | Pazarlama ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme yetkinliği kazanır |
||||||
6 | Pazarlama ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan sorunları çözmek için bireysel ya da ekip üyesi olarak sorumluluk alabilir |
||||||
7 | Sorumluluğu olduğu personelin gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilir |
||||||
8 | Pazarlama konusunda edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirebilir, eksikliklerini belirleyebilme ve bu eksiklikleri karşılayabilme yetkinliğine sahip olur |
||||||
9 | Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış yetkinliğine sahip olur |
||||||
10 | Pazarlama ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı, sözlü ve görsel iletişim yoluyla aktarabilir |
||||||
11 | Pazarlama ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilir |
||||||
12 | Pazarlama alanındaki bilgileri izleyebilir, meslektaşları ve kendi uyruğundan olmayan kişilerle iletişim kurabilmek için temel düzeyde yabancı dil bilgisine sahip olur |
||||||
13 | Pazarlama alanının gerektirdiği temel bilgisayar kullanımı ile birlikte internet teknolojileri, ofis yazılımlarını temel düzeyde kullanabilir |
||||||
14 | Pazarlama alanında herhangi bir verinin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olur |
DERS AKIŞI | |||
---|---|---|---|
Hafta | Konular | Ön Hazırlık | Yöntem |
1 | Giriş | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
2 | Girişimcilik Teorisinin Gelişimi | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
3 | Girişimcilik Türleri | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
4 | Girişimcilik Özellikleri | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
5 | İş Kurma Süreci: Kariyer Planlaması | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
6 | İş Kurma Süreci: Giriş Modunun Seçimi | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
7 | İş Planı Hazırlama | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
8 | Ara Sınav | Yazılı Sınav | |
9 | Kobi Yönetiminin Temel Kavramları | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
10 | Kobi Yönetiminin Özellikleri Ve Temel Zorlukları | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
11 | Kurumsallaşma Ve Kurumsal Girişimcilik | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
12 | Yenilikçilik Ve Yaratıcılık | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
13 | İş Planı Sunumları | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
14 | İş Planı Sunumları | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
15 | Ders Tekrarı | Konunun Ders Notlarının Okunması | Anlatım |
16-17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Yazılı Sınav |
KAYNAKLAR | |
---|---|
Ders Notu | |
Diğer Kaynaklar |