Çukurova Üniversitesi - Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel kavramları bilinmesini sağlamak ve sektörde karşılaşabilecekleri durumlarla ilgili pratik ve akademik bilgilere sahip olmalarını sağlamak.

Dersin İçeriği

İnsan Kaynakları Yönetiminin tüm alt fonksiyonları(işe alım süreci, mülakatlar, kariyer gelişimi, iş kanunları), vaka analizleri.

Dersin Öğrenme Kazanımları
1) İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımını, Amaçlarını, Önemini, Fonksiyonlarını ifade eder.
2) İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejilerini ifade eder.
3) İnsan kaynakları yönetiminin toplumsal kurumlarla ilişkilerini açıklayabilecektir.
4) İnsan kaynakları yönetiminde yenileşme ve gelişim kavramlarını açıklayabilir.
5) İnsan kaynakları yönetiminin kuramsal temellerini analiz edebilir.
6) İnsan kaynakları yönetiminin sosyolojik temellerini yorumlayabilir.
7) Etkin iş analizi ile ilgili kavramları açıklar.
8) Çalışanların işe alım sürecini açıklar.
9) İnsan kaynakları planlama sürecini, örgüt amaçlarıyla ilişkilendirir.
10) Doğru adayı seçim sürecini açıklar.
11) Çalışan eğitimi ve gelişimi kavramlarını açıklar.
12) Kariyer gelişiminin önemini yorumlar.
13)
14)
15)

DERSİN PROGRAM KAZANIMLARINA KATKISI
No	Temel öğrenme Kazanımları	Katkı Düzeyi
No	Temel öğrenme Kazanımları	1	2	3	4	5
1	Temel işletmecilik bilgilerini kazanma ve güncel uygulamalarla ilişkilendirme becerisi kazanır.		X
2	Muhasebe ve vergi uygulamaları alanındaki temel teorik bilgilere sahip olur.
3	Alanındaki teorik alan bilgilerini güncel uygulamalarda kullanır.		X
4	İşyerinde muhasebe ve vergi uygulamaları ile ilgili gereksinimleri karşılayacak biçimde bir süreci yönetme becerisi kazanır.
5	Alanındaki problemleri tanımlama ve çözme becerisine sahip olur.		X
6	Başka alanlarla birlikte takım olarak çalışabilme becerisi kazanır.
7	Mesleki etik ve sorumluluk bilincine sahip olur.
8	Alanında yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilincini ve bunu gerçekleştirebilme becerisini elde eder.	X
9	Mesleki yasal mevzuatı anlayabilme ve uygulama becerisi kazanır.				X
10	Etkin iletişim kurma becerisi kazanır.
11	Bilgi ve iletişim teknolojisi araçlarını ve alanı ile paket programları kullanır.
12	Mesleki özgüven becerisi kazanır.	X
13	Sosyal, kültürel ve toplumsal sorumlulukları kavrama, benimseme ve uygulama becerisi kazanır.	X

DERS AKIŞI
Hafta	Konular	Ön Hazırlık	Yöntem
1	İnsan kaynakları yönetiminin temelleri	Ders Kitabı	Anlatım
2	İnsan kaynakları yönetimi stratejileri	Ders Kitabı	Anlatım
3	İş Hukukunun önemi ve güncel konular	Ders Kitabı	Anlatım Soru-Cevap
4	Çalışan ve işveren hakları.	Ders Kitabı	Anlatım Soru-Cevap
5	Etkin İş Analizi	Ders Kitabı	Anlatım
6	İşe Alım Süreci	Ders Kitabı	Anlatım
7	İnsan kaynakları planlaması	Ders Kitabı	Anlatım
8	Ara Sınav	Ders Kitabı	Yazılı Sınav
9	İşe Alımda Seçim Süreci.	Ders Kitabı	Anlatım
10	İnsan Kaynakları Yönetimi.	Ders Kitabı	Anlatım
11	Performans Değerlendirmesi.	Ders Kitabı	Anlatım
12	Çalışanların Düzeyini Arttırma.	Ders Kitabı	Anlatım Soru-Cevap
13	Çalışanların Düzeyini Arttırma.	Ders Kitabı	Anlatım Soru-Cevap
14	Kariyer Gelişimi.	Ders Kitabı	Anlatım Soru-Cevap
15	Kariyer gelişimi ve motivasyon ilişkisi.	Ders Kitabı	Anlatım
16-17	Yarıyıl Sonu Sınavları	Ders Kitabı	Yazılı Sınav

KAYNAKLAR
Ders Notu
Diğer Kaynaklar

Bağımlılık ve Adli Bilimler Enstitüsü

Fen Bilimleri Enstitüsü

Sağlık Bilimleri Enstitüsü

Sosyal Bilimler Enstitüsü