Öğretim Programları Hakkında Bilgiler
| DERS BİLGİLERİ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Ders | Kodu | Yarıyıl | Ders Süresi | Kredi | AKTS |
| Organization and Management | BUSS 307 | 5 | 3 | 3 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Ders Hakkında Önerilen Diğer Hususlar | None |
| Dersin Dili | İngilizce  |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | Prof. Dr. Mehmet TURAN |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Dersin amacı işletme bilimi ile ilgili temel kavramların öğrencilere aktarılması ve örgüt yönetimine yönelik bilgi altyapısının oluşturmasıdır. |
| Dersin İçeriği | Yönetim, örgütleme, planlama, liderlik, kontrol |
| Dersin Öğrenme Kazanımları |
|---|
| 1) Yönetim kavram ve esaslarını tanımlar. |
| 2) Yönetim biliminin gelişimini ve yönetim teorilerini açıklar. |
| 3) Rasyonel karar verme sürecini açıklar. |
| 4) Yönetimin fonksiyonlarını ve süreçlerini tanımlar ve açıklar. |
| 5) Örgütlerde grupları ve takımları tanımlar. |
| 6) Örgütsel değişimi ve örgütlerde çatışmayı açıklar. |
| 7) |
| 8) |
| 9) |
| 10) |
| 11) |
| 12) |
| 13) |
| 14) |
| 15) |
| DERSİN PROGRAM KAZANIMLARINA KATKISI | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No | Temel öğrenme Kazanımları | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler disiplinleri içersindeki olguları açıklayabilecek kavramsal ve kuramsal yetkinliğe sahip olur. |
||||||
| 2 | Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler disiplinlerinde kullanılan metodolojilerin içerisinde uluslararası ve ulusal sorunları saptama, bu sorunlar karşısında uygun çözümleme tekniklerini seçme ve uygun ampirik çalışmaları uygulamaya koyar. |
||||||
| 3 | Uluslararası ve ulusal boyutta farklı içerikli sosyal alanları takip etme, yorumlama ve sorun çözme odaklı teknikleri uygulama becerisi kazanır. |
||||||
| 4 | Sosyal bilimler alanı uygulamaları için ihtiyaç duyulan modellemeler için veri toplama, elde edilen verileri yorumlar ve analiz eder. |
||||||
| 5 | Bireysel olarak ve/veya ekip içinde sorumluluk alır, liderlik yapar ve etkin biçimde çalışır. |
||||||
| 6 | Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğinin bilincinde olarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izler ve kendini geliştirir. |
||||||
| 7 | Türkçeyi ve en az bir yabancı dili akademik yaşamın ve iş yaşamının gereklerine uygun biçimde kullanır. |
||||||
| 8 | İlgili kişilerin duygu, düşünce ve davranışlarını doğru bir şekilde anlar ve yorumlar; kendisini yazılı ve sözlü olarak doğru bir şekilde ifade eder. |
||||||
| 9 | Mesleki gelişimlerinin yanı sıra ilgi ve yetenekleri doğrultusunda bilimsel, kültürel, sanatsal ve sosyal alanlarda eğitim gereksinimlerini belirleyerek kendini sürekli geliştirir. |
||||||
| 10 | Geleneksel yaklaşım, uygulama ve yöntemleri sorgular, gerekli gördüğü durumlarda yeni çalışma yöntemleri geliştirir ve uygular. |
||||||
| 11 | Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerleri tanır ve uygular. |
||||||
| 12 | Uluslararası, bölgesel ve ulusal içerikli sorunları tanımlama, analiz etme, uygun çatışma-çözümlemetekniklerini ortaya koyma ve müzakere becerilerini geliştirir. |
||||||
| 13 | Eleştirel düşünme becerisini geliştirir. |
||||||
| DERS AKIŞI | |||
|---|---|---|---|
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık | Yöntem |
| 1 | Temel yönetim fonksiyonları | Management (bölüm1) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 2 | Yönetim teorileri | Management (bölüm 2) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 3 | Örgüt çevresi | Management (bölüm 3) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 4 | Sosyal sorumluluk ve etik | Management (bölüm 4-5) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 5 | Karar verme teknikleri, örgütsel amaç ve hedefler | Management (bölüm 6) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 6 | Stratejik yönetim | Management (bölüm 7) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 7 | Örgüt yapısı ve örgütsel tasarım | Management (bölüm 8) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 8 | Ara Sınav | Sınava hazırlık | Yazılı Sınav |
| 9 | İnsan kaynakları yönetimi | Management (bölüm 9-10) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 10 | Motivasyon | Management (bölüm 11) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 11 | Liderlik | Management (bölüm 12) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 12 | Örgütlerde gruplar | Management (bölüm 13) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 13 | İletişim | Management (bölüm 14) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 14 | Bilgi sistemleri | Management (bölüm15)(bölüm 16) | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 15 | Genel değerlendirme | Genel değerlendirme | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 16-17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Sınava hazırlık | Yazılı Sınav |
| KAYNAKLAR | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Diğer Kaynaklar | |
