Öğretim Programları Hakkında Bilgiler
| DERS BİLGİLERİ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Ders | Kodu | Yarıyıl | Ders Süresi | Kredi | AKTS |
| Labour Law | FEAS 401 | 7 | 3 | 3 | 6 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Ders Hakkında Önerilen Diğer Hususlar | None |
| Dersin Dili | İngilizce  |
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Koordinatörü | İrem TÖRE |
| Dersi Verenler | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Çalışma hayatını düzenleyen kanunlar ve buna bağlı hukuksal düzenlemeleri hakkında bilgilendirmek. |
| Dersin İçeriği | Çalışma hayatını düzenleyen kanunlar ve buna bağlı hukuksal düzenlemeler. |
| Dersin Öğrenme Kazanımları |
|---|
| 1) işçi-işveren ilişkileri |
| 2) iş sözleşmesi |
| 3) iş sözleşmesi türleri |
| 4) işçinin hakları |
| 5) işveren yükümlülükleri |
| 6) iş |
| 7) Ücret |
| 8) fazla çalışma |
| 9) dinlenme süreleri |
| 10) iş sözleşmesinin sona ermesi |
| 11) kıdem tazminatı |
| 12) Arabuluculuk |
| 13) ihbar tazminatı |
| 14) İşe iade |
| 15) İbraname |
| DERSİN PROGRAM KAZANIMLARINA KATKISI | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No | Temel öğrenme Kazanımları | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | işletme ile ilgili kavramları listeleme, tanımlama ve kavramların birbirleriyle olan ilişkilerini açıklama |
||||||
| 2 | İşletme yönetiminin temel kuramsal modellerini, sayısal ve istatistik yöntemlerini listeleme, tanımlama ve kullanım amaçlarını açıklama; her bir model ve/veya yöntemin üstün ve zayıf yönlerini belirtme |
||||||
| 3 | Temel ekonomi kavramlarını listeleme ve açıklama; temel ekonomi kavramlarının işletme yönetimi kavramlarıyla ilişkisini açıklama |
||||||
| 4 | İşletme yönetiminde kullanılan kuramsal modellerin nasıl oluşturulacağını, sayısal ve istatistik yöntemlerin nasıl uygulanacağını açıklama |
||||||
| 5 | İşletme yönetiminde kullanılan kuramsal modellerin, sayısal ve istatistik yöntemlerin oluşturulması/uygulanması sonucu elde edilen sonuçların nasıl yorumlanacağını açıklama |
||||||
| 6 | İşletme yönetimi yöntemlerini temel adımlarını izleyerek uygulama |
||||||
| 7 | Karşılaştığı işletme sorunlarının çözümü için uygun yöntemleri belirleme |
||||||
| 8 | İşletme yönetimi yöntemlerinin uygulanması sonucu elde edilen sonuçları değerlendirme |
||||||
| 9 | Temel sayısal ve istatistiksel analiz programlarını kullanma |
||||||
| 10 | Temel kurumsal kaynak planlama paket programlarını kullanma |
||||||
| 11 | Bireysel olarak ve/veya ekip içinde sorumluluk alma, liderlik yapma ve etkin biçimde çalışma |
||||||
| 12 | Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğinin bilincinde olarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleme ve kendini sürekli yenileme |
||||||
| 13 | Araştırmadığı bir alanda akademik kurallar çerçevesinde farklı kaynaklardan yararlanma, elde ettiği bilgileri sentezleme ve etkin biçimde sunma |
||||||
| 14 | Araştırmadığı bir alanda akademik kurallar çerçevesinde farklı kaynaklardan yararlanır, elde ettiği bilgileri sentezler ve etkin biçimde sunar |
||||||
| 15 | Türkçeyi ve en az bir yabancı dili akademik yaşamın ve iş yaşamının gereklerine uygun biçimde kullanma |
||||||
| 16 | İlgili kişilerin duygu, düşünce ve davranışlarını doğru bir şekilde anlama ve yorumlama; kendisini yazılı ve sözlü olarak doğru bir şekilde ifade etme |
||||||
| 17 | Geleneksel yaklaşım, uygulama ve yöntemleri sorgulama, gerekli gördüğü durumlarda yeni çalışma yöntemleri geliştirme ve uygulama |
||||||
| 18 | Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerleri tanıma ve uygulama |
||||||
| 19 | İşletmelerin sektörünü, büyüklüğünü, kaynaklarını, kültürünü, hedef ve amaçlarını göz önünde bulundurarak en uygun işletme yönetimi yaklaşım, uygulama ve yöntemlerini belirleme |
||||||
| 20 | İşletmelerin faaliyetlerini etkileyen sektör yapısı, rekabet, teknoloji, ekonomi, siyaset, kültür gibi dış çevre unsurlarını izleme ve bunların işletmeler üzerindeki etkisini yorumlama |
||||||
| DERS AKIŞI | |||
|---|---|---|---|
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık | Yöntem |
| 1 | İşçi-işveren ilişkileri | Okuma | Anlatım Soru-Cevap Alıştırma ve Uygulama Örnek Olay |
| 2 | İş sözleşmesi | Okuma | Anlatım Alıştırma ve Uygulama |
| 3 | iş sözleşmesi türleri | Okuma | Anlatım Alıştırma ve Uygulama |
| 4 | İşçinin Hakları | Okuma | Soru-Cevap Tartışma |
| 5 | İşverenin Hakları | Okuma | Anlatım Gösteri Grup Çalışması |
| 6 | Çalışma Süreleri | Okuma | Soru-Cevap Gösteri Rol Oynama Beyin Fırtınası Yazılı Sınav Sözlü Sınav |
| 7 | Dinlenme Sürleri | Okuma | Soru-Cevap Gösteri |
| 8 | Ara Sınav | sınav | Anlatım Soru-Cevap Alıştırma ve Uygulama |
| 9 | İŞ sözleşmesinin sona ermesi | Okuma | Soru-Cevap Grup Çalışması |
| 10 | Kıdem tazminatı | Okuma | Soru-Cevap Tartışma |
| 11 | İhbar Tazminatı | Okuma | Yazılı Sınav Sözlü Sınav Ödev |
| 12 | Kötüniyet Tazminatı | Okuma | Tartışma Gösteri Gösterip Yaptırma Grup Çalışması |
| 13 | İşe iade davası | Okuma | Anlatım Alıştırma ve Uygulama Bireysel Çalışma Yazılı Sınav Sözlü Sınav |
| 14 | İbraname | Okuma | Soru-Cevap Tartışma |
| 15 | Arabuluculuk | Okuma | Anlatım Soru-Cevap Alıştırma ve Uygulama |
| 16-17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Sınav | Anlatım Soru-Cevap |
| KAYNAKLAR | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Diğer Kaynaklar | |
