Öğretim Programları Hakkında Bilgiler
| DERS BİLGİLERİ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Ders | Kodu | Yarıyıl | Ders Süresi | Kredi | AKTS |
| Organization and Management | BUSZ 205 | 3 | 3 | 3 | 5 |
| Ön Koşul Dersleri | |
| Ders Hakkında Önerilen Diğer Hususlar | None |
| Dersin Dili | İngilizce  |
|||
| Dersin Seviyesi | Lisans | |||
| Dersin Türü | Zorunlu | |||
| Dersin Koordinatörü | Prof. Dr. Mehmet TURAN | |||
| Dersi Verenler |
|
|||
| Dersin Yardımcıları | ||||
| Dersin Amacı | Dersin amacı işletme bilimi ile ilgili temel kavramların öğrencilere aktarılması ve örgüt yönetimine yönelik bilgi altyapısının oluşturmasıdır. |
|||
| Dersin İçeriği | Yönetim, örgütleme, planlama, liderlik, kontrol |
| Dersin Öğrenme Kazanımları |
|---|
| 1) Yönetim kavram ve esaslarını tanımlar. |
| 2) Yönetim biliminin gelişimini ve yönetim teorilerini açıklar. |
| 3) Rasyonel karar verme sürecini açıklar. |
| 4) Yönetimin fonksiyonlarını ve süreçlerini tanımlar ve açıklar. |
| 5) Örgütlerde grupları ve takımları tanımlar. |
| 6) Örgütsel değişimi ve örgütlerde çatışmayı açıklar. |
| 7) |
| 8) |
| 9) |
| 10) |
| 11) |
| 12) |
| 13) |
| 14) |
| 15) |
| DERSİN PROGRAM KAZANIMLARINA KATKISI | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No | Temel öğrenme Kazanımları | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | işletme ile ilgili kavramları listeleme, tanımlama ve kavramların birbirleriyle olan ilişkilerini açıklama |
||||||
| 2 | İşletme yönetiminin temel kuramsal modellerini, sayısal ve istatistik yöntemlerini listeleme, tanımlama ve kullanım amaçlarını açıklama; her bir model ve/veya yöntemin üstün ve zayıf yönlerini belirtme |
||||||
| 3 | Temel ekonomi kavramlarını listeleme ve açıklama; temel ekonomi kavramlarının işletme yönetimi kavramlarıyla ilişkisini açıklama |
||||||
| 4 | İşletme yönetiminde kullanılan kuramsal modellerin nasıl oluşturulacağını, sayısal ve istatistik yöntemlerin nasıl uygulanacağını açıklama |
||||||
| 5 | İşletme yönetiminde kullanılan kuramsal modellerin, sayısal ve istatistik yöntemlerin oluşturulması/uygulanması sonucu elde edilen sonuçların nasıl yorumlanacağını açıklama |
||||||
| 6 | İşletme yönetimi yöntemlerini temel adımlarını izleyerek uygulama |
||||||
| 7 | Karşılaştığı işletme sorunlarının çözümü için uygun yöntemleri belirleme |
||||||
| 8 | İşletme yönetimi yöntemlerinin uygulanması sonucu elde edilen sonuçları değerlendirme |
||||||
| 9 | Temel sayısal ve istatistiksel analiz programlarını kullanma |
||||||
| 10 | Temel kurumsal kaynak planlama paket programlarını kullanma |
||||||
| 11 | Bireysel olarak ve/veya ekip içinde sorumluluk alma, liderlik yapma ve etkin biçimde çalışma |
||||||
| 12 | Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğinin bilincinde olarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleme ve kendini sürekli yenileme |
||||||
| 13 | Araştırmadığı bir alanda akademik kurallar çerçevesinde farklı kaynaklardan yararlanma, elde ettiği bilgileri sentezleme ve etkin biçimde sunma |
||||||
| 14 | Araştırmadığı bir alanda akademik kurallar çerçevesinde farklı kaynaklardan yararlanır, elde ettiği bilgileri sentezler ve etkin biçimde sunar |
||||||
| 15 | Türkçeyi ve en az bir yabancı dili akademik yaşamın ve iş yaşamının gereklerine uygun biçimde kullanma |
||||||
| 16 | İlgili kişilerin duygu, düşünce ve davranışlarını doğru bir şekilde anlama ve yorumlama; kendisini yazılı ve sözlü olarak doğru bir şekilde ifade etme |
||||||
| 17 | Geleneksel yaklaşım, uygulama ve yöntemleri sorgulama, gerekli gördüğü durumlarda yeni çalışma yöntemleri geliştirme ve uygulama |
||||||
| 18 | Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerleri tanıma ve uygulama |
||||||
| 19 | İşletmelerin sektörünü, büyüklüğünü, kaynaklarını, kültürünü, hedef ve amaçlarını göz önünde bulundurarak en uygun işletme yönetimi yaklaşım, uygulama ve yöntemlerini belirleme |
||||||
| 20 | İşletmelerin faaliyetlerini etkileyen sektör yapısı, rekabet, teknoloji, ekonomi, siyaset, kültür gibi dış çevre unsurlarını izleme ve bunların işletmeler üzerindeki etkisini yorumlama |
||||||
| DERS AKIŞI | |||
|---|---|---|---|
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık | Yöntem |
| 1 | Temel yönetim fonksiyonları | Management (bölüm1) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 2 | Yönetim teorileri | Management (bölüm 2) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 3 | Örgüt çevresi | Management (bölüm 3) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 4 | Sosyal sorumluluk ve etik | Management (bölüm 4-5) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 5 | Karar verme teknikleri, örgütsel amaç ve hedefler | Management (bölüm 6) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 6 | Stratejik yönetim | Management (bölüm 7) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 7 | Örgüt yapısı ve örgütsel tasarım | Management (bölüm 8) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 8 | Ara Sınav | Sınava hazırlık | Yazılı Sınav |
| 9 | İnsan kaynakları yönetimi | Management (bölüm 9-10) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 10 | Motivasyon | Management (bölüm 11) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 11 | Liderlik | Management (bölüm 12) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 12 | Örgütlerde gruplar | Management (bölüm 13) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 13 | İletişim | Management (bölüm 14) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 14 | Bilgi sistemleri | Management (bölüm15)(bölüm 16) | Performans Değerlendirmesi Tartışma Soru-Cevap Anlatım |
| 15 | Genel değerlendirme | Genel değerlendirme | Anlatım Soru-Cevap Tartışma Performans Değerlendirmesi |
| 16-17 | Yarıyıl Sonu Sınavları | Sınava hazırlık | Yazılı Sınav |
| KAYNAKLAR | |
|---|---|
| Ders Notu | |
| Diğer Kaynaklar | |
