Çukurova Üniversitesi - Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Çalışma ortamındaki kişilerin gerek kendileri, gerek çalışma arkadaşları gerekse örgütleri ile ilgili algılama, güdülenme, tutumlar, öğrenme, kişilik, değerler, inançlar, kültür, duygular ve gruplar gibi konularda gerekli bilgileri edinmeleri amaçlanmaktadır.e Arapça konuşmak.

Dersin İçeriği

Bu derste kişinin kendini daha iyi tanıması için güdüler, tutumlar, algılama, atfetme, öğrenme, kişilik, değerler, inançlar, kültür, duygular ve gruplar gibi konulara değinilecektir.

Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Bir işletmedeki davranışsal unsurlar hakkında bilinç kazanır.
2) Davranışsal konuları birey, grup ve örgüt seviyesinde inceler.
3) İşletme konularıyla ilgili olarak grup ve takım yönetimi ile liderlik uygulamaları sergiler.
4) Çevresini ve kendini daha iyi kavrar.
5) Çatışmalara ilişkin çözüm yolları geliştirir.
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)

DERSİN PROGRAM KAZANIMLARINA KATKISI
No	Temel öğrenme Kazanımları	Katkı Düzeyi
No	Temel öğrenme Kazanımları	1	2	3	4	5
1	Temel kurumsal kaynak planlama paket programlarını kullanır
2	İşletme ile ilgili kavramları listeler, tanımlar ve kavramların birbirleriyle olan ilişkilerini açıklar
3	İşletme yönetiminin temel kuramsal modellerini, sayısal ve istatistik yöntemlerini listeler, tanımlar ve kullanım amaçlarını açıklar; her bir model ve/veya yöntemin üstün ve zayıf yönlerini belirtir.
4	Temel ekonomi kavramlarını listeleme ve açıklar; temel ekonomi kavramlarının işletme yönetimi kavramlarıyla ilişkisini açıklar; her bir model ve/veya yöntemin üstün ve zayıf yönlerini belirtir
5	İşletme yönetiminde kullanılan kuramsal modellerin nasıl oluşturulacağını, sayısal ve istatistik yöntemlerin nasıl uygulanacağını açıklar
6	İşletme yönetiminde kullanılan kuramsal modellerin, sayısal ve istatistik yöntemlerin oluşturulması/uygulanması sonucu elde edilen sonuçların nasıl yorumlanacağını açıklar.
7	Karşılaştığı işletme sorunlarının çözümü için uygun yöntemleri belirler
8	İşletme yönetimi yöntemlerinin uygulanması sonucu elde edilen sonuçları değerlendirir
9	Temel sayısal ve istatistiksel analiz programlarını kullanır
10	Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliğinin bilincinde olarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izler ve kendini sürekli yeniler
11	Araştırmadığı bir alanda akademik kurallar çerçevesinde farklı kaynaklardan yararlanır, elde ettiği bilgileri sentezler ve etkin biçimde sunar
12	Türkçeyi ve en az bir yabancı dili akademik yaşamın ve iş yaşamının gereklerine uygun biçimde kullanır
13	İlgili kişilerin duygu, düşünce ve davranışlarını doğru bir şekilde anlar ve yorumlar; kendisini yazılı ve sözlü olarak doğru bir şekilde ifade eder
14	Geleneksel yaklaşım, uygulama ve yöntemleri sorgular, gerekli gördüğü durumlarda yeni çalışma yöntemleri geliştirir ve uygular
15	Toplumsal, bilimsel ve mesleki etik değerleri tanır ve uygular
16	İşletmelerin sektörünü, büyüklüğünü, kaynaklarını, kültürünü, hedef ve amaçlarını göz önünde bulundurarak en uygun işletme yönetimi yaklaşım, uygulama ve yöntemlerini belirler
17	İşletmelerin faaliyetlerini etkileyen sektör yapısı, rekabet, teknoloji, ekonomi, siyaset, kültür gibi dış çevre unsurlarını izler ve bunların işletmeler üzerindeki etkisini yorumlar
18	Bireysel olarak ve/veya ekip içinde sorumluluk alır, liderlik yapar ve etkin biçimde çalışır
19	Mesleki gelişiminin yanı sıra, ilgi ve yetenekleri doğrultusunda bilimsel, sosyal, kültürel ve sanatsal alanlarda öğrenme gereksinimlerini belirleyerek kendini sürekli geliştirir.

DERS AKIŞI
Hafta	Konular	Ön Hazırlık	Yöntem
1	İnsan ilişkilerine giriş	İlgili konunun okunması
2	Benlik kavramı	İlgili konunun okunması
3	Kişilik kavramı	İlgili konunun okunması
4	Duygu, stres ve insan ilişkileri	İlgili konunun okunması
5	Algılama kavramı	İlgili konunun okunması
6	İnsan ilişkilerinde sosyal etkenler	İlgili konunun okunması
7	Önyargı, nedenler, etkileri, mücadele yolları	İlgili konunun okunması
8	Ara Sınav	Sınava hazırlık
9	Kültürün Tanımı, Çeşitleri ve Kapsamı	İlgili konunun okunması
10	Sözlü ve sözsüz iletişim	İlgili konunun okunması
11	Çatışma ve çatışma çözüm yolları	İlgili konunun okunması
12	Sosyal Gruplar	İlgili konunun okunması
13	Sosyal Etki ve Uyma Davranışı	İlgili konunun okunması
14	Davranış Düzlemi-Statü ve Rol Davranışları	İlgili konunun okunması
15	Stres Yönetimi ve Davranış	İlgili konunun okunması
16-17	Yarıyıl Sonu Sınavları	Sınava hazırlık

KAYNAKLAR
Ders Notu
Diğer Kaynaklar

Bağımlılık ve Adli Bilimler Enstitüsü

Fen Bilimleri Enstitüsü

Sağlık Bilimleri Enstitüsü

Sosyal Bilimler Enstitüsü