Dersin Öğrenme Kazanımları |
---|
1) İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımını, Amaçlarını, Önemini, Fonksiyonlarını ifade eder. |
2) İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejilerini ifade eder. |
3) İnsan kaynakları yönetiminin toplumsal kurumlarla ilişkilerini açıklayabilecektir. |
4) İnsan kaynakları yönetiminde yenileşme ve gelişim kavramlarını açıklayabilir. |
5) İnsan kaynakları yönetiminin kuramsal temellerini analiz edebilir. |
6) İnsan kaynakları yönetiminin sosyolojik temellerini yorumlayabilir. |
7) Etkin iş analizi ile ilgili kavramları açıklar. |
8) Çalışanların işe alım sürecini açıklar. |
9) İnsan kaynakları planlama sürecini, örgüt amaçlarıyla ilişkilendirir. |
10) Doğru adayı seçim sürecini açıklar. |
11) Çalışan eğitimi ve gelişimi kavramlarını açıklar. |
12) Kariyer gelişiminin önemini yorumlar. |
13) |
14) |
15) |