| Dersin Öğrenme Kazanımları |
|---|
| 1) İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımını, Amaçlarını, Önemini, Fonksiyonlarını ifade eder. |
| 2) İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejilerini ifade eder. |
| 3) İnsan kaynakları yönetiminin toplumsal kurumlarla ilişkilerini açıklayabilecektir. |
| 4) İnsan kaynakları yönetiminde yenileşme ve gelişim kavramlarını açıklayabilir. |
| 5) İnsan kaynakları yönetiminin kuramsal temellerini analiz edebilir. |
| 6) İnsan kaynakları yönetiminin sosyolojik temellerini yorumlayabilir. |
| 7) Etkin iş analizi ile ilgili kavramları açıklar. |
| 8) Çalışanların işe alım sürecini açıklar. |
| 9) İnsan kaynakları planlama sürecini, örgüt amaçlarıyla ilişkilendirir. |
| 10) Doğru adayı seçim sürecini açıklar. |
| 11) Çalışan eğitimi ve gelişimi kavramlarını açıklar. |
| 12) Kariyer gelişiminin önemini yorumlar. |
| 13) |
| 14) |
| 15) |
Öğretim Programları Hakkında Bilgiler
